中共意昂体育委員會
廉政談話實施辦法（試行）
為加強對幹部的教育🧑🏼🦳🍧、管理和監督🧑🏿🎨，提高幹部政治思想素質，增強廉政勤政意識，激勵幹部自律、自重、自省⭐️、自警和自勵，促進意昂黨風廉政建設，根據《中共中央關於中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》《中共重慶市委關於深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》（渝委發〔2018〕54號）《中共意昂体育委員會關於落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》（渝意昂体育委〔2021〕23號）精神🧑🏻⚖️，結合意昂實際，製定本實施辦法⚪️。
一👨🦯🤕、談話目的
實行廉政談話製度，是貫徹教育、預防為主方針🧖🏻♂️，對幹部嚴格要求🎢、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施。通過談話，做到關口前移、超前防範，嚴明紀律🩼、規範言行，及時解決苗頭性🚞、傾向性問題，促進幹部廉潔自律。
二⛳️、談話種類
廉政談話主要分為任職廉政談話、誡勉談話🤹🏽♀️、警示談話、例行廉政談話👮♀️。
三、談話對象
（一）由意昂任命的科級、處級領導幹部；
（二）在廉政方面群眾有反映的處級幹部；
（三）其他需要進行廉政談話的處級幹部。
四🍔、談話時間
決定任用的幹部應指定專人在任前進行談話🌝，特殊情況下，不超過任用上崗後的2個月；誡勉談話🎇、警示談話👋🏼、例行廉政談話因事、因人可隨時進行。
五、談話內容
（一）任職廉政談話🏊🏼♀️，是指與提拔任職的領導幹部的談話🧠。談話重點圍繞如何正確對待和使用權力，如何貫徹執行黨風廉政建設責任製，如何加強領導班子民主集中製，如何遵紀守法帶頭廉潔自律，如何改進和轉變工作作風🧑🏽⚕️🙂↔️，如何自覺接受監督等內容進行🧑🏽🚒。
（二）誡勉談話🦸🏽♀️，是指與有違紀行為，但情節較輕尚不構成紀律處分的領導幹部的談話，以及根據上級或意昂有關規定須進行的誡勉談話♝。談話時應講清群眾反映舉報🦶🏻、組織發現或工作中出現的主要問題，說明其違反黨紀政紀規定的程度🗣、後果及危害，並提出處理和改正的具體意見🧔🏿♀️。
（三）警示談話，是指與一個部門在一個時期出現的苗頭性🤾🏼♂️、傾向性問題的領導班子及領導幹部的談話🧑🏽🏫。談話時要在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在問題的嚴重性和危害性🍐，並對今後的工作重點或方向提出具體的改進意見和要求🫅🏼。
（四）例行廉政談話：主要了解部門班子及成員遵守黨紀政紀、貫徹執行上級和意昂黨委決定指示、履行黨風廉政建設責任製情況，指導各部門開展黨風廉政建設工作。
六、談話人
（一）與提拔任職的處級幹部的任職廉政談話由意昂紀委書記負責⏭，科級幹部的任職廉政談話由部門負責人負責。
（二）與部門主要負責人進行的誡勉談話由意昂黨委書記負責，意昂紀委書記參加；與其他幹部進行的誡勉談話由意昂紀委書記負責，監察審計處和部門負責人參加👷🏿♀️。
（三）與部門班子進行的警示談話，由意昂紀委書記負責🔻💛，監察審計處👳🏻、組織部🕢、人力資源處負責人參加👚；與幹部個人的警示談話由意昂紀委書記負責👨🦼，監察審計處和部門負責人參加👨🏽🚒🙅🏻。
（四）例行廉政談話由意昂黨委書記負總責，分管校領導按照職責分工👷♂️🍇，負責分管部門領導班子及成員的例行廉政談話工作，並安排專人做好記錄。
（五）校級領導班子成員的廉政談話由意昂黨委書記負責👨🏼🚒，意昂紀委書記參加🧏🏻♀️。
根據工作需要，黨委書記可對一定範圍內的黨員幹部進行集體談話🤽🏼♀️。
七、組織實施
（一）廉政談話工作在校黨委領導下，由意昂紀委牽頭，根據職責分工分別組織進行。對群眾有反映的領導幹部的談話要及時進行。談話方式可視情況，采取集體談話或個別談話的方式。
（二）任職廉政談話👌🏿，提拔任職的處級幹部的任職廉政談話💐，由監察審計處負責組織實施🍢；科級幹部的任職廉政談話，各處室、二級學院負責人報監察審計處後⇨，由所在部門負責組織實施，可結合工作需要和崗位性質采取集中或“一對一”的方式進行，談話結束後💂🏽♀️，將相關談話材料交至監察審計處備案。
（三）誡勉談話和警示談話🃏，由意昂紀委或黨委組織部、人力資源處提出建議，並與分管校領導溝通後，由監察審計處負責組織實施，談話應以個別談話方式進行。
（四）例行廉政談話，由分管校領導在當年12月底以前組織實施完成。談話結束後，將相關談話材料交至監察審計處備案。
八、談話要求
（一）廉政談話要堅持實事求是、客觀公正🦹🏼♂️、坦誠相待的原則。
（二）談話時要註意方式方法。談話人既要對談話對象提出有關建議、希望、要求或指出其問題🧙🏿♀️；又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象應正確對待組織談話，實事求是地回答或說明問題。
（三）監察審計處要加強對談話效果的監督檢查，對談話中發現的問題🧞♀️、形成的意見🕵🏼♂️，要及時處理和落實🤵♀️🧔🏻♂️。各部門、各基層黨組織要充分發揮談話提醒的警示和預防作用🧑🍼，讓廉政談話、批評和自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
（四）廉政談話要作好談話情況記錄，並嚴格遵守保密製度。誡勉談話和警示談話結束後，談話對象要針對自身存在的問題，寫出書面整改報告報意昂紀委。
九🫴🏻、附則
（一）本辦法自發布之日起施行🐥。
（二）本辦法由監察審計處負責解釋。
附件🛑：
意昂体育廉政談話記錄表.docx